● 小升初简历·简历什么样?

　　显本事：“任何奖和爱好都不放过”

　　记者翻开单女士孩子简历的第二部分，多达30余页的获奖证书复印件和获奖说明等映入眼帘。有三好学生证书、小提琴等级证书、朗诵比赛一等奖证书等，甚至连“值日标兵”这样的证书都应有尽有。除此之外，还包括了女儿的兴趣爱好、性格特点和成长故事。

　　单女士表示，“现在孩子的简历都有这些东西，任何一个奖项和爱好都不能放过。”

　　亮家底：家长自报职位加含金量

　　为了给孩子的简历增色，一些家长甚至不惜在孩子的简历和报名表中主动“亮家底”，“交代”出自己的身份职位，如XX杂志总编辑、XX公司行政总监等。

　　一位市级示范中学的招生老师透露，大多数孩子的“自我介绍”都是家长“操刀”完成，写法比较成人化。

　　一些家长认为，把家里的情况、父母的背景等放到简历上，这样既让学校了解孩子的家庭环境，也希望此类信息能增加孩子进入好学校的“砝码”。

　　● 小升初简历·校方怎么说?

　　简历数达录取数十余倍

　　本市市级示范中学一位校长向记者透露，现在每年接到的学生简历越来越多。

　　该校每年实际接收学生总数约为150人，而平均收到的简历却有1800多份，是实际接收人数的12倍。

　　应“挤干水分”以精为主

　　为了给孩子争取入学机会，家长们大多不遗余力地往简历中写入尽可能多的内容，但中学校方表示，多数一看就知道“水分太大”。

　　他建议学生和家长，在制作简历时应以“精”为主，简洁明了“挤干水分”，让孩子的基本信息、联系方式、获奖情况、艺术特长一目了然。

　　“对校下药”攻学校偏好

　　校方建议，家长在投简历时一定要“对校下药”。家长在择校时，要对自己所选择的学校特色有所了解，各学校的办学特色和主打学科不同，自然对证书有所偏好。

　　重理科的学校较看重奥数证书，重外语的学校则看重英语考级证书，有的学校重视学生的综合素质，可能更看重科技创新或参加校外社会实践这方面的证书。因此，制作简历时，应将学校最看重的证书放在简历最醒目的位置。

　　● 小升初简历·教委回应

　　目前教育资源不均衡 以后“一视同仁”

　　清华大学教育研究所教授叶富贵表示，目前教育资源不均衡，导致了小升初简历越来越花哨的现象产生，它是家长对孩子接受优质教育迫切渴望的体现。

　　对此，市教委主任姜沛民今天上午透露，目前海淀、西城和东城的好学校较多，按照规划，明年10个主要城区率先实现教育均衡，到2015年本市将全面实现教育均衡，资源配备“一视同仁”。

　　同时，本市将加大经费投入，解决教育资源向不发达地区、基础薄弱学校倾斜。

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